Samedi 1 décembre
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El próximo lunes día 3 de diciembre de 2012, el Pleno de la Corporación Municipal del Ayuntamiento de Villablino celebrará sesión
extraordinaria para debatir y dictaminar varios puntos, de entre los cuales dos han llamado mi atención. - 5º) Propuesta de acuerdo con motivo del día internacional de la violencia de género. - 6º) Propuesta de acuerdo sobre violencia de género. Dos puntos para
debatir y adoptar una resolución de cara a la galería. Un brindis al sol de esos que huelen a demagogia a cientos de kilómetros. Vamos, la expresión genuina de la mediocridad política que anida
en la inmensa mayoría de nuestros consistorios. Porque en materia de violencia de género la desvergüenza de la clase política lacianiega es inconmensurable.
Veamos un ejemplo práctico. El día 5 de abril de 2010, El Juzgado de lo Penal número uno de León, en su sentencia Nº 105/2010 notifica a las
partes la condena de Don. José Manuel Cosmen González como autor criminalmente responsable de un DELITO DE ABUSOS SEXUALES a la pena de un año y seis meses de prisión con inhabilitación especial para el ejercicio del derecho de sufragio durante el
tiempo de la condena; así como a la pena de PROHIBICIÓN DE APROXIMARSE A MENOS DE QUINIENTOS METROS de la víctima. También se condena al autor de
estos execrables hechos a indemnizar a su víctima con la astronómica cantidad de 495€ (sí 495€) y al pago de las costas. Efectivamente,
menos es nada.
En el momento en que se produjeron los hechos, el condenado desempeñaba las funciones de jefe de servicio en el Polideportivo Municipal y en
cuyas instalaciones también prestaba servicio su víctima, ésta en calidad de trabajadora eventual. Es decir, que el condenado era nada más y nada menos que su superior jerárquico. Pues bien, si
este asunto te interesa y te tomas la molestia de leer lo publicado en los diferentes medios informativos podrás comprobar que salvo el concejal perteneciente al Grupo Ecolo-Verdes, el resto se
opuso al despido de este sujeto. Se le impuso una sanción muy benigna y según parece, hoy el Ayuntamiento por no haber hecho su trabajo correctamente tiene que abonarle íntegramente los salarios
descontados con motivo de la sanción. No es la primera vez que en este ayuntamiento se producen “errores” de esta naturaleza. Y, además, casualmente siempre con gente de la misma cuerda política
y sindical. En la actualidad Don.José Manuel Cosmen González tiene motivos más que
suficientes para estar plenamente satisfecho. En las pasadas elecciones sindicales sus compañeros han depositado en él su plena confianza, puesto que lo han elegido Presidente del Comité de
Empresa del Ayuntamiento de Villablino que preside la socialista, Ana Luisa Durán Fraguas. Si esto no es un descarrilamiento político-sindical de primer orden, sí es una prueba palmaria de
degradación moral que dice muy poco en favor de la ciudadanía lacianiega. Porque la desvergüenza de su clase política ya está de sobra acreditada.
Dossier de Prensa
El Mundo
01/09/2011 Villablino mantiene en el cargo a un jefe municipal
condenado por abuso sexual
Diario de León
15/10/2011 Acusan a Durán de frenar el expediente de un
trabajador condenado por acoso
16/10/2011 Durán culpa al juzgado de no haber facilitado la
sentencia por abuso sexual
18/10/2011 El Ayuntamiento decide mañana la sanción al condenado por
acoso sexual
18/10/2011
Adavas cree que el ”pasotismo” del Ayuntamiento esconde ”algo más"
Editorial de Diario de León el
18/10/2011
En Villablino hacen falta muchas explicaciones
Hay algo que no es como me dicen fue el título que eligió Juan José
Millás para su libro sobre lo ocurrido en el Ayuntamiento de Ponferrada con la concejala Nevenka Fernández hace ahora una década. Pero podría ser también el resumen de lo planteado ayer por
Comisiones Obreras, el sindicato que ocupa la secretaría del comité de empresa en el Ayuntamiento de Villablino. Desde marzo del 2010 hay una condena a un trabajador municipal por abusar
sexualmente en el lugar de trabajo de una de las empleadas eventuales que tenía a su cargo y desde entonces han transcurrido 18 meses sin que el equipo de gobierno haya adoptado ninguna medida.
Ahora la alcaldesa, Ana Luisa Durán, ha convocado a la oposición para una reunión que tendrá lugar mañana y en la que se estudiarán las medidas a adoptar ante lo ocurrido.
Al margen de esas hipotéticas medidas disciplinarias hay otras cosas que se echan en falta. Alguién debería aclarar todo lo ocurrido y
especialmente el porqué han pasado 18 meses desde que se produjo la condena sin que nadie haya hecho nada. Desde CC.OO. incluso se cuestionó ayer la existencia real de un expediente disciplinario
a este trabajor. Y es que quizás sospechan que «hay algo que no es como me dicen».
19/10/2011 Durán propone apartar del servicio del
polideportivo al condenado por abuso
19/10/2011 La alcaldesa reitera que el primer
expediente se abrió nada más conocer los hechos
20/10/2011 Solo Ecolo-Verdes defiende el despido para el
trabajador condenado por abuso sexual
20/10/2011 El padre de la víctima comunicó la sentencia a la alcaldesa hace siete meses
21/10/2011 Que yo pueda dormir
21/10/2011 CCOO pedirá al comité de empresa que promueva el despido de
Cosmen
25/10/2011 El comité de empresa pide aplicar la ley en la sanción
al empleado condenado
26/10/2011 La víctima de abuso sexual dice que hay casos
que ”no se atreven a denunciar"
29/11/2011 Insisten en el despido del trabajador condenado por abuso
sexual
01/11/2011 Parte del comité de empresa presenta alegaciones a la
sanción de Cosmen
08/11/2011 La sanción a Cosmen se somete mañana a debate
09/11/2011 Durán integra a Villablino en Viogen sin haber sancionado
a Cosmen
10/11/2011 Durán impone 90 días de sanción a Cosmen pero no le
rebaja la categoría
La Crónica
de León
20/10/2011 Proponen una sanción de 90 días sin
empleo y sueldo para el encargado del polideportivo
10/11/2011 Malestar por la
tardanza en conocer la sanción
Aquí puedes descargar las mociones de Ecolo-Verdes sobre el caso
Moción 1 del 30-09-2011
Moción 2 del 28-10-2011
Amabas fueron rechazadas por todos los grupos políticos (PSOE, IU, PP y MASS)